VDB

Advocaat-medewerker M&A

Solliciteer direct

Hoe ziet je dag er uit als advocaat-medewerker M&A? 
Als advocaat-medewerker ga je werken binnen de sectie ondernemingsrecht. Binnen deze sectie adviseer je op doelgerichte wijze cliënten op het gebied van het brede ondernemings- en verbintenissenrecht, fusies, overnames en herstructureringen. Daarnaast voer je, waar nodig procedures op deze gebieden. Je verricht diverse werkzaamheden voor kleinere en grotere ondernemingen die zowel nationaal als internationaal actief zijn. Je bent in staat de vraag van jouw klanten op de juiste plaats binnen de organisatie weg te leggen en waar nodig zelfstandig op te pakken. Hierbij werk je nauw samen met advocaat-stagiairs, paralegals, juristen en adviseurs van onze strategische alliantie partner HLB Witlox Van den Boomen, waaronder de corporate finance afdeling. Je draagt op actieve wijze bij aan de ontwikkeling van de ondernemingsrechtpraktijk van ons kantoor.  

Over VDB 
VDB Advocaten heeft een strategische alliantie met HLB Witlox Van den Boomen. Je werkt daarom veel samen met fiscalisten, accountants en notarissen in een multi disciplinaire (internationale) setting. Een no-nonsense houding en pragmatische aanpak zijn de speerpunten. VDB is groot genoeg om de klant met specialistische kennis van zaken bij te staan, maar klein genoeg om het persoonlijk te houden. Korte lijnen en één aanspreekpunt vinden we belangrijk voor onze klanten. 

Lees verder Lees minder

Wat is vereist

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Afgeronde WO Nederlands Recht
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
Gedreven, kwaliteitsgericht, creatief en proactief

Wat krijg je

Deelname aan VDB Academy
Professionele werkomgeving
Unieke ‘Way of Working’
Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Praktijk met 27 professionals

Wat doe je

10% Persoonlijke ontwikkeling
60% Adviseren van cliënten
20% Procederen
10% Intern overleg
Lisa  Lisa Schuts

Lisa Lisa Schuts

Talent Acquisitie Specialist
+31 (0)88 194 8073
lisa.schuts@hlb-wvdb.nl
Solliciteer direct

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een digitaal kennismakingsgesprek via Microsoft Teams.

4. Online talentonderzoek

Alle partijen zijn enthousiast. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken, deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7. Welkom

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!

Wist je dat

We een strategische alliantie met HLB Witlox Van den Boomen hebben
We met 60 professionals werken
27% man en 73% vrouw is
We werken voor familiebedrijven met de focus op vastgoed & hightech
We sterk investeren in kennisontwikkeling