VDB

Medior advocaat IE & IT-recht

Solliciteer direct

 

Hoe ziet je dag er uit?
Als advocaat IE- & IT-recht ga je werken binnen de sectie compliance, privacy, IT en IE met de focus op intellectueel eigendom en IT recht. Je bent binnen het team onder andere betrokken bij het adviseren en procederen over uiteenlopende onderwerpen binnen het IE- & IT-recht. Denk daarbij aan overeenkomsten en geschillen op het gebied van ERP, hosting, licenties, cloud, escrow en de verwerking van persoonsgegevens. Ook zul je in de praktijk te maken krijgen met kwesties over het merken- en auteursrecht. De functie biedt alle ruimte om de huidige praktijk verder uit te bouwen en daarin een eigen stempel te drukken.

Je maakt kennis met een grote diversiteit aan (advies)opdrachten en klanten binnen het MKB en de corporate sector. VDB Advocaten heeft een strategische alliantie met WVDB Adviseurs Accountants. Je werkt daarom veel samen met belastingadviseurs, accountants en notarissen.

Een jong en ambitieus team dat samen werkt om de klant de beste oplossing te kunnen bieden. Een no-nonsense houding en pragmatische aanpak zijn de speerpunten. VDB is groot genoeg om de klant met specialistische kennis van zaken bij te staan, maar klein genoeg om het persoonlijk te houden. Korte lijnen en één aanspreekpunt vinden we dan ook belangrijk voor onze klanten.

Wat kunnen wij jou bieden?
Een professionele en informele werkomgeving waarin je jezelf volledig kunt ontwikkelen. Je zult je steeds moeten blijven verbeteren. Specialisatie door het volgen van hoogwaardige cursussen- o.a. op Grotius-niveau- wordt uitdrukkelijk gestimuleerd. Met de VDB Academy bieden wij een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten op vaktechnisch gebied en middels vaardigheidstrainingen wordt je persoonlijke ontwikkeling verder gestimuleerd. Je zult deel uitmaken van een team advocaten, dat in totaliteit uit circa 20 professionals bestaat, verdeeld over twee vestigingen. Daarnaast werk je niet uitsluitend samen met andere advocaten, maar ook met personen met andere specialismen en achtergronden. Alle relevante aspecten bij de juridische advisering komen op deze manier aan de orde. De diversiteit in branche, omvang en (internationale) aard van onze cliënten zorgt voor een stimulerende werkomgeving vol afwisseling en dynamiek. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de geboden functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 


Lees verder Lees minder

Wat is vereist

Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
Afgeronde WO Nederlands Recht
Afgeronde beroepsopleiding advocatuur
Affiniteit met MKB
Klantgericht en kwaliteitsgericht

Wat krijg je

Deelname aan VDB Academy
Professionele werkomgeving
Werken voor familiebedrijven
Unieke ‘Way of Working’
Specialisatie door hoogwaardige cursussen

Wat doe je

20% Administratieve werkzaamheden
20% Advisering
15% Klantbespreking
15% Overleggen
10% Persoonlijke ontwikkeling
20% Sparringspartner
  Lisa Schuts

Lisa Schuts http://www.linkedin.com/in/lisaschuts/

Talent Acquisitie Specialist
+31 (0)88 194 8073
lisaschuts@wvdb.nl
Solliciteer direct

Wist je dat

We een strategische alliantie met WVDB Adviseurs Accountants hebben
We met 60 professionals werken
27% man en 73% vrouw is
We werken voor familiebedrijven met de focus op vastgoed & hightech
We sterk investeren in kennisontwikkeling

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een digitaal kennismakingsgesprek via Microsoft Teams.

4. Online talentonderzoek

Alle partijen zijn enthousiast. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken, deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7. Welkom

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!